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Économie

Mission Entrepren’Elle, tapis rouge à la Maison d’Haïti

Baba-Idriss FOFANA

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Conference
Photo de famille avec l'invitée d'honneur. Crédit : Péggy Civil/M3E

La «Konferans|Koktèl de départ » de la Mission Exploratoire Économique Entrepren’Elle dénommée M3E s’est tenue, jeudi 22 février, au Centre des Arts de la Maison d’Haïti, en présence d’invités de marque dont la deuxième personnalité du gouvernement du Québec, Dominique Anglade, sous le regard d’une foule de jeunes femmes passionnées d’affaires et d’entrepreneuriat au féminin.

C’était le “grand jour” avant l’envol pour la ville du Cap-Haitien. Et le maître de cérémonie, « passée maître dans l’art oratoire », a bien voulu commencer par une parole forte, de sorte à booster le moral de la gent féminine. « Aucune femme ne devrait laisser détruire ses rêves par quelqu’un », a motivé Peggy Civil.

Ce n’est pas Michel Robitaille qui dira le contraire à sa suite. Le président directeur général de LOJIQ (Les Offices Jeunesses Internationaux du Québec) y était pour “vanter le pouvoir des femmes” et la place qu’elles occupent au sein de l’organisme qu’il dirige. D’autant plus qu’en 2017, révèle-t-il, 4197 jeunes de 18-35 ans [dont 62% de femmes et 38% d’hommes] ont pris part au programme de mobilité internationale dans 89 pays dans le monde.

Femmes : « Rêver, oser, bouger » !

lauréates

Michel Robitaille et les lauréates de la bourses LOJIQ. Photo: Baba I. Fofana / Avant-Première MTL

« LOJIQ est là pour concrétiser des rêves. On dit aux gens qui viennent nous voir de ‘’rêver, d’oser et de bouger’’. On est ici pour remettre des bourses de 2 186 $ à quatre jeunes filles, afin de leur permettre d’aller vivre cette expérience avec la M3E, du 4 au 11 mars en Haïti. Cela fait 50 ans que nous existons. On aide des entrepreneurs, des artistes et des gens qui sont en engagement citoyen », a déclaré M. Robitaille, ajoutant qu’il y a plus de femmes qui bougent de nos jours parce qu’elles ont des rêves à réaliser à l’image de Luckny Guerrier; la fondatrice de la M3E, qui a également bénéficié d’une bourse dans le cadre du prix LOJIQ pour son engagement citoyen. 

« Le premier projet, auquel j’ai participé grâce au soutien de LOJIQ, est Élan-Haïti en 2014. Cela a grandement constitué au développement de ma carrière à l’international, tout en me permettant de mieux progresser au Québec », a souligné la Cheffe de la M3E, pour qui « être Entrepren’Elle, c’est sortir de sa zone de confort ; c’est chercher à se marquer » ; mais aussi, selon Mme Guerrier, de « pouvoir participer au changement ».

C’est donc en voulant « aider » sa communauté (haïtienne), [suite aux résultats du Conseil Jeunesse de Montréal qui a dressé un portrait des jeunes entrepreneurs Montréalais en mettant un point d’honneur sur les femmes et les communautés culturelles issues de la diversité culturelle] que le déclic est venu de créer le concept M3E. Un concept qui va donner l’opportunité à des jeunes femmes d’aller observer la vie économique, politique, sociale et culturelle d’Haïti. Et cela, croit savoir Luckny Guerrier, « c’est une opportunité à la fois pour le développement de leur carrière et pour le pays ».

Dominique  Anglade, « emballée » par la M3E

la période des questions

Lors de la période des questions. Photo: Péggy Civil / M3E

Cette ‘’initiative Entrepren’Elle’’ ne pouvait que faire ‘’chaud au cœur’’ à Dominique Anglade, Vice-première ministre ; ministre de l’Économie, de la Science et de l’Innovation ; ministre responsable de la Stratégie numérique du Québec. En honorant à l’invitation de la M3E, la numéro 2 du gouvernement Couillard s’est dit « emballée » à l’idée de voir des jeunes femmes entrepreneurs et moins jeunes aller tisser des liens en Haïti. Tout en félicitant la Mission Entrepren’Elle, elle a encouragé les femmes à se battre afin d’occuper la place qui est la leur.

Toutefois, la ministre a reconnu qu’il y a « beaucoup de travail à faire, de gestes à poser » du côté des communautés culturelles qu’au niveau gouvernemental « pour faire en sorte que chaque personne qui se trouve dans cette salle, à l’extérieur, dans le quartier, puisse contribuer au meilleur de son potentiel ». « Aujourd’hui, a déploré Mme Anglade, ce n’est pas le cas parce qu’il reste encore plusieurs barrières ».

C’est pourquoi, la Vice-première ministre a insisté sur la concrétisation de gestes : Au nombre de ceux-ci, Mme Anglade a pris l’engagement de faire en sorte [d’ici avril 2018] que les femmes issues de la diversité puissent bénéficier de plus d’accompagnement au prédémarrage de leur entreprise et d’avoir accès à du capital pour pouvoir assurer la croissance de ces compagnies qui seront créées.

Bien avant, il faut souligner que plusieurs « femmes inspirantes » dont Marilyn Mahotieres, Gina Delisme (finaliste à l’émission Dans l’oeil du dragon), Kerlande Mibel, Guerda Amazan ont animé un panel en se penchant sur « les enjeux et les défis de l’entrepreneuriat féminin » ainsi que « la place des femmes » au sein de la francophonie économique et dans le monde des affaires.

Crédit photo:
Photo de famille avec l'invitée d'honneur. Crédit : Péggy Civil/M3E

Baba Idriss Fofana est Journaliste depuis 2010 et Blogueur depuis 2012 sur la plateforme de Radio France International – Mondoblog – où il anime notamment des chroniques politiques et faits de société. Ayant également fait des études de Marketing et de Management, il a occupé dans différents pays les fonctions d’Assistant en communication politique et Responsable des communications.

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Économie

6 500 postes à combler chez Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt, Ace, Dick’s Lumber et Contractor First

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Lowe’s Canada recrute pour combler plus de 6 350 postes dans son réseau de magasin ce printemps et quelque 150 postes au siège social de Boucherville au Québec. Les candidats intéressés sont invités à se présenter dans leur magasin préféré entre 9 h et 16 h le 23 février prochain pour en apprendre davantage sur les postes disponibles.

En vue de la saison la plus achalandée du secteur de la rénovation, Lowe’s Canada, dont le réseau de magasins exploités sous diverses enseignes s’étend d’un océan à l’autre, souhaite combler plus de 6 350 postes saisonniers, à temps partiel et à temps plein ce printemps. Ces postes s’ajoutent aux quelque 150 postes présentement en recrutement découlant de l’achèvement de la consolidation des opérations de Lowe’s Canada au siège social de Boucherville, dans la région du Grand Montréal.

Journée nationale d’embauche le 23 février 2019

Pour donner le coup d’envoi à sa campagne de recrutement, Lowe’s Canada annonce une journée nationale d’embauche le 23 février prochain dans l’ensemble de ses 67 magasins Lowe’s, dans ses près de 200 magasins corporatifs RONA et dans ses 22 magasins Réno-Dépôt partout au pays. Les équipes de direction seront sur place pour recueillir les curriculums vitæ et rencontrer les candidats.

S’adressant aux potentiels candidats, Marc Macdonald, vice-président principal, Ressources humaines, souligne que si l’idée d’être au service des Canadiens et de leurs projets de rénovation vous inspire, vous devez saisir cette occasion de vous joindre à la grande famille Lowe’s Canada. « Grâce à notre vaste réseau de magasins exploités sous diverses enseignes, poursuit-il, nos sept centres de distribution et notre siège social, les possibilités de carrière et les occasions de développement chez nous n’ont de limites que vos ambitions ».

« Lorsque vous joignez notre réseau, vous évoluez au sein d’un leader canadien en croissance, entourés de collègues innovateurs, créatifs et attentionnés qui sont déterminés à vous faire sentir comme chez vous. »

– Marc Macdonald, vice-président principal, Ressources humaines, Lowe’s Canada

Les postes à combler incluent notamment des postes de gérants de département, de préposés au service à la clientèle, de caissiers, de manutentionnaires, de conducteurs de camion-grue et de conseillers en vente. Pour accommoder les candidats aux études, la majorité des emplois saisonniers débuteront en avril prochain. Davantage de détails sur le nombre de postes à combler dans les différentes régions du pays seront partagés au cours des prochaines semaines.

Lowe’s Canada tient à préciser que certains marchands indépendants affiliés aux enseignes RONA et Ace profiteront de l’occasion pour tenir leur propre journée carrière.

Pour rappel, Lowe’s Companies inc. (NYSE : LOW) est une société du secteur de la rénovation résidentielle faisant partie du classement FORTUNEMD 50. Elle sert plus de 18 millions de clients par semaine aux États-Unis, au Canada et au Mexique. Fortes d’un chiffre de vente de 68,6 milliards de dollars américains pour l’exercice 2017, Lowe’s et ses entreprises affiliées exploitent ou desservent plus de 2 240 quincailleries et magasins de rénovation résidentielle et emploient plus de 310 000 personnes.

À lire aussi : Québec : secteurs et régions touchés par la pénurie de main d’œuvre

Établie à Boucherville au Québec, l’entreprise canadienne de Lowe’s, de concert avec sa filiale en propriété exclusive RONA inc., exploite ou dessert plus de 600 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants dans nombre de formats complémentaires, sous diverses enseignes. Celles-ci comprennent Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt, Ace, Dick’s Lumber et Contractor First. Au Canada, ces entreprises comptent plus de 28 000 employés, en plus des quelque 5 000 employés au service des marchands affiliés indépendants exploitant leurs entreprises sous les enseignes RONA et Ace.

Estimation des postes à combler en magasin, par provinces

ProvinceNombre estimé de postes
Colombie‑Britannique540
Alberta790
Saskatchewan200
Manitoba180
Ontario2650
Québec1950
Nouveau Brunswick10
Nouvelle-Écosse30

Source : Lowe’s Canada

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Économie

Nouveaux arrivants à Montréal : Connaissez-vous Interconnexion ?

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En 2010 la Chambre de Commerce du Montréal métropolitain (CCMM) a créé Interconnexion, un programme qui vise en outre l’intégration professionnelle des nouveaux arrivants.

À partir de ce mercredi, 6 janvier, la CCMM lance sa campagne de promotion du programme. Celle-ci a été entamée en septembre dernier et coïncide avec un contexte économique qui semble favorable.

En effet, Michel Leblanc, président de la CCMM, rappelle que le Québec « est en situation de pénurie de main-d’œuvre ». Or, « le taux de chômage chez les immigrants montréalais frôle les 14 % », observe-t-il. Pour ce qui est du programme Interconnexion, il est important de préciser qu’il s’adresse notamment aux personnes qui, avant de s’établir au Québec, résidaient dans une autre province canadienne. Car il vise à intégrer les chercheurs d’emploi aux milieux de travail québécois.

La campagne de promotion cible aussi les employeurs à la recherche de main d’œuvre. M. Leblanc note à ce propos que « la diversité est essentielle au sein des entreprises pour stimuler l’innovation et la compétitivité. »

Interconnexion offre aux chercheurs d’emplois les activités d’accompagnement professionnel gratuites suivantes : des entrevues éclair, des activités de réseautage, un stage, du mentorat express et une visite en entreprise.

Pour plus d’informations

Lire aussi : Expo Entrepreneurs 2019, Plus de 120 organismes annoncés à Montréal

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Consultations prébudgétaires 2019-2020 – les Québécois invités à s’exprimer sur les orientations du gouvernement

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Les consultations prébudgétaires 2019-2020, qui se dérouleront en deux volets principaux, ont été lancées par le ministre québécois des Finances. Le premier volet, en ligne, permettra aux citoyens de s’exprimer sur les orientations budgétaires du gouvernement.

Les consultations prébudgétaires en ligne seront accessibles du 14 janvier au 15 février prochain. La population est invitée à répondre à un bref questionnaire touchant de grands enjeux liés à la préparation du budget et pourra même soumettre ses idées au ministre des Finances, Eric Girard. Celui-ci tiendra ses traditionnelles consultations privées au cours desquelles il rencontrera des représentants de différentes organisations provenant de plusieurs sphères de la société québécoise.

« Un Québec moderne et plus riche, qui se donne les moyens de s’occuper de tous »

Pour M. Girard, la préparation d’un premier budget est une étape importante pour un gouvernement, qui doit aborder ces consultations dans un esprit d’ouverture. « Nous voulons donner aux citoyennes et aux citoyens un Québec qui leur ressemble, dans lequel ils pourront s’épanouir pleinement. Un Québec moderne et plus riche, qui se donne les moyens de s’occuper de tous », fait valoir le ministre des Finances.

Cinq thèmes soumis aux Consultations prébudgétaires

Les citoyens et les organisations sont donc invités à participer en grand nombre à ces consultations afin d’alimenter le gouvernement sur les grands thèmes suivants :

  • Comment accroître le potentiel économique du Québec en favorisant la productivité et l’offre de travail?
  • Comment assurer un financement stable et prévisible des missions de l’État?
  • Comment favoriser le développement des entreprises et la création d’emplois bien rémunérés?
  • Comment réduire le fardeau fiscal des particuliers et des familles?
  • Comment favoriser l’équité intergénérationnelle sur les plans économique et environnemental?

Pour la première fois cette année, la liste des personnes et des organisations rencontrées ainsi que les mémoires soumis seront disponibles dans la page des consultations du site Internet du ministère des Finances.

À lire aussi : Budget 2019 : Montréal fait une part belle à la nature et à la mobilité durable

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